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Inno-texte

Die Agentur für persönliches Wa(ch)stum

Storytelling. Werte. Resilienz. Wie wird aus einer fixen Idee ein Unternehmen, das Millionen von Menschen kennen und lieben? "Wie kann ich mit meiner Vision die ganze Welt begeistern?" Diese Frage stellen sich viele Unternehmungsgründer und Visionäre.

MEHR ERFAHREN

Kompetenzen

Mach dir deinen Charakter bewusst, kenne deine eigenen Schwächen. Wenn dir ein Mensch, mit einem dir ähnlichen Charakter begegnet, wird es dir leicht fallen, eine effektive Kommunikation zu schaffen. Begegnet dir jedoch ein Mensch, mit einem ganz anderen Charakter, weißt du, dass du mehr investieren musst, um auch den Mitarbeiter zu erreichen. Dies funktioniert über die Schwächen des Anderen. Kenne die Problembereiche deines Mitarbeiters und liefere eine Lösung dafür. Gib ihm dadurch das Gefühl, bei dir an der richtigen Stelle zu sein.

Emotionen

Löse bei Gesprächen positive Gefühle aus, indem du Emotionen einsetzt. Erzähle was von Dir, um Gefühle hervorzurufen und dein Gegenüber abzuholen. Hierbei gilt, dass Verletzlichkeit zeigen, keine Schwäche ist, sondern dein Gegenüber dir näher bringt, Transparenz vermittelt und Sympathie auslöst. Weiche auch ab und zu von deinem Skript ab, geh auf Dein Gegenüber ein. Sei flexibel und spontan. So schaffst du durch deine Wirkung eine positive Stimmung.

Beziehungen

Du musst für deine Mitarbeiter erreichbar sein. Das schaffst du, indem du die Bedürfnisse deines Gegenübers erkennst. Schaffe „magic moments“, indem du von der klassischen Unternehmensstruktur abweichst und auf Bedürfnisse eingehst, welche sonst vielleicht ungeachtet bleiben würden. Erfülle die Erwartungen an einen „guten Arbeitgeber“ nicht, sondern übertreffe sie. Die Begeisterung deiner Mitarbeiter sollte für dich eine Herzensangelegenheit darstellen.

Engangement

Begeisterung kann nur erlangt werden, wenn Kommunikation und Ehrlichkeit im richtigen Gleichgewicht zu sich und anderen richtig vermittelt werden. Dies kann nur jeder persönlich auf seinem Weg erkennen, indem die Frage gestellt wird: „Warum“. Dieser Weg ist nicht einfach, denn ehrlich mit sich selbst zu sein kann sehr schwer sein. Zwinge dich, die Maske abzulegen.

Mindset

Bestimme selbst die Location für Gespräche mit deinen Mitarbeitern. Wer überzeugend sein will, muss schon den richtigen Rahmen für ein solches Gespräch schaffen. Fühlt sich der Mitarbeiter von der Umgebung angesprochen, so wird er auch mit einer positiven Einstellung auf das Gespräch blicken. Schaffe daher einen angenehmen Rahmen, weg von kühlen Besprechungsräumen.

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